企业退休职工2014养老金调整(2014年企业退休人员养老金上调)

朝阳保险：

1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加5元/月的养老金；缴费不满10年的每月增加35元；缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加55元。

2、月14日，海南决定从2014年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金，每人每月增加70元。

3、要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《2014年调整企业退休人员基本养老金汇总表》（见附件2）一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

4、本市2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续，并按企业办法计发基本养老金（生活费）的人员，按照以下办法增加基本养老金（生活费）：（一）每人每月增加130元。

5、再适当增发一定数额的养老金。2014年将继续适当提高高龄企业退休人员基本养老金水平。

1、今年上海企退人员，2014年协保人员应该是会加两三百块钱的退休金吧，因为每年的话对于退休工人的话都是会加退休金的，一般都是100 200左右。

2、企业退职人员增发10%；机关和事业单位退职人员增发1%。

3、新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。

4、国家关于事业单位的退休人员的工资调整还没有具体的规定，目前正在设点实行中。

5、退休人员每人每月增加56元。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每人每月增加25元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元。

6、各地区和有关部门要按照国家规定进一步完善基本养老金正常调整机制，认真抓好落实。

是根据自己在职期间工资收入的百分比来确定的，一般情况下工作年限在20年以上的，大概是能够获得在职工资的70%。25年到30年的大概是能够获得百分之80，30年以上是可以获得百分之90，所以自己根据工作年限的不同。

按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元；月养老金在3550。

第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。

退休人员有望补发5年退休金，但仅限于在2014年10月1日之前退休的人员，并按照2014年9月的工资标准进行补发。补发金额根据每个人的工作年限和职务等因素确定。情况属实与否需要等待官方确认。

%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×2 过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

如果问的是退休后养老金增资问题，各地的调整办法不一样，咨询当地的社保部门为准。上海的话，2014年的调整方案为：全部缴费年限（俗称工龄）X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

国家关于事业单位的退休人员的工资调整还没有具体的规定，目前正在设点实行中。

年10月1日，机关事业单位养老保险制度进行改革，机关事业单位工作人员自此之后也要进行个人缴费了。在改革前退休的机关事业单位工作人员，被划分为老人。改革前参加工作并且改革后退休的属于中人，改革后参加工作的属于新人。

过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5%。2015年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁，每月再增加20元。2016年上海市机关事业单位退休人员增加养老金：先统一增加80元。