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补充公积金有什么用

1、通俗地说，补充公积金就是公司愿意为员工在交足普通公积金比例后，再出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例交。这是福利，不是每个公司都愿意的。

2、上海补充公积金作用：缴存补充公积金可以增加职工的住房储蓄，提高职工购买或改善住房的能力。缴存补充公积金可以享受更高的利息收益，目前上海市补充公积金的年利率为百分之25，高于基本公积金的百分之75。

3、补充公积金是一种长期的住房储金，作用于职工的住房消费，属于职工个人所有。补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。

4、已办理住房贷款的职工，可以提取个人补充住房公积金账户余额，提取金额不得超过已偿还的住房贷款本息，也可以一次性提取本人补充公积金账户余额用于首期付款。

什么是补充公积金?

补充公积金是对公积金的补充，是在支付住房公积金的基础上支付的额外福利，是一种非强制性的长期住房储蓄基金。一般来说，只有少数效益较好的单位会为员工支付，支付补充公积金的单位并不多。

补充公积金是对公积金的补充，是在缴纳住房公积金的基础上额外缴纳的福利，是一种非强制缴纳的长期住房储蓄资金。一般只有少数效益较好的单位才会为职工缴纳，缴纳补充公积金的单位不多。

补充住房公积金，是上海、天津等市在普通住房公积金之外实行的另一种制度，也属于住房公积金的一种，是住房公积金制度的补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。

补充公积金是什么

1、补充公积金是指补充住房公积金，住房公积金的缴存是强制性的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。

2、法律主观：补充 公积金 一般是指补充 住房公积金 ，是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金的一样使用，只能在 购房 时使用。

3、补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有；补充住房公积金属于非强制性缴纳的社槐腊会保障项目。

补充公积金是什么意思

补充公积金是指公司在为员工在缴足普通公积金后，额外再掏出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例缴存公积金，存入员工补充公积金账户，是公司员工的一项福利。

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有；补充住房公积金属于非强制性缴纳的社槐腊会保障项目。

补充住房公积金，是上海、天津等市在普通住房公积金之外实行的另一种制度，也属于住房公积金的一种，是住房公积金制度的补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。

补充公积金是对公积金的补充，是在支付住房公积金的基础上支付的额外福利，是一种非强制性的长期住房储蓄基金。一般来说，只有少数效益较好的单位会为员工支付，支付补充公积金的单位并不多。

补充公积金一般多少比例

不得大于各自所持有总数量的7%和少于各自的1%。根据查询百度律临显示，补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各自所持有总数量的7%和少于各自的1%。而双方具体的缴存比例，根据单位的实际情况确定。

补充公积金的缴存比例是由职工本人和单位共同决定的，但都存在一定的限制。职工个人缴存比例通常在5%到9%之间，具体的缴存比例由单位和个人协商确定，但个人缴存比例不得超过7%。

职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。

不得大于7%，不少于1%。根据相关规定，补充住房公积金的缴存比例不得大于个人所持有总数量的7%，同时也不得少于各自的1%。缴存比例要根据单位的实际情况确定，不同单位会有不同的补充住房公积金缴存比例。

什么叫补充公积金

1、补充公积金是指补充住房公积金，是在每月住房公积金存缴基础上的一种补充。

2、补充公积金是对住房公积金的一种补充，缴存比例一般为个人不超过7%，单位不小于1%，具体比例不同城市有不同规定，也看单位自行决定，不强求缴纳。

3、是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有；补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。

4、住房公积金是用人单位必须为在职职工提供的法定福利，缴纳住房公积金是用人单位的法定义务。