劳动和社会保障局(梧州市劳动和社会保障局)

朝阳保险：

1、人力资源和社会保障局不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。人力资源和社会保障局的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。

2、法律分析：劳动和社会保障局现已合并为人力资源和社会保障局。社保中心是一个独立的机构，与人保局是同级的单位。

3、是。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局主要职责是：（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。

4、法律分析：社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。

5、是，人力资源和社会保障局是现在的名称，而劳动局是以前的名称，其实都是同一个部门。

6、一样的，以前叫劳动和社会保障局，现在叫人力资源和社会保障局，就是最早的人事局和劳动局。

1、劳动局和劳动社会保障局在我国已经不存在。在国家机关机构改革后，我国的人事局、劳动局的职能已经合并到人力资源和社会保障局中。现在，在政府机构中，只有人力资源和社会保障局这一个机构。

2、社保局和劳动局不是同一个单位。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动局主要负责劳动合同管理、劳动力的招聘、录用和调动、职业技能培训和职业技能鉴定等。

3、劳动和社会保障局和劳动局是一样的；但是劳动和社会保障部是隶属于国务院的国家级行政部门，而劳动局则是省级以下市、县、区级的劳动行政部门，二者的行政级别不同。

4、不是，根据查询律临网显示。劳动局是编制的一个机构，社保是机构下面的一个小部门。社会保障只是劳动局的一个部门。社会保障局主要负责政府提供的社会保障，而劳动局则负责劳动和就业方面的事务。

5、法律主观：劳动保障和社会保障的区别：劳动保障主要是负责，就业再就业，社保，医保，失业人员管理，职业培训，职业介绍，退休人员社会化管理，农民工管理等工作。

社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

劳动保障部门是指负责劳动保障事务的政府部门或机构。劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部，内设15个职能司（部门）：办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门。

劳动和社会保障部是国务院综合管理全国劳动工作的职能部门。【具体分析】劳动行政部门，也叫人力资源和社会保障局。该局是根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》进行机构职能调整，其中分职责调整、内设机构调整。

劳动保障事务所属全额拨款事业单位（各地根据实际情况可能有所差异），但还达不参公。

劳动保障部门是什么单位法律法规中的劳动和社会保障行政部门指人力资源社会保障部（厅、局）。

人社局是政府职能部门，属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局等等。