团体健康险(团体健康险和个人健康险的区别)

朝阳保险：

一般情况下可100%报销，但若被保险人以有基本医保或公费医疗身份投保，在就诊时却未按基本医保或公费医疗有关规定报销结算的，则仅报销60%。

大病住院医疗金的报销免赔额一般为每年1万元，当被保险人用社保报销后，个人医疗费用超出一万元的部分，可在保额范围内进行赔付。

如果是疾病，门诊的不报，住院医疗80%报销，也是社保用药为标准。

平安职场综合医疗保险个人觉得很全面，人身、交通、健康都有保障，个人意外最高赔付50万，对于上班族来说性价比挺高的，但对于职业有要求，投保前多咨询。

平安住院全球（2018）团体医疗保险报销比例越高可达100%，其报销范围是大陆境内公立二级及以上医院，特需部、国际部甚至扩展理赔认可医院至全球。

平安优享人生是一款无免赔医疗险，报销住院医疗费，有医保报销的情况下是可以报100%，无医保的报销比例只有65%。平安福的主险是重疾险，不报销医疗费，可以报销住院的是平安福所附加的住院医疗险。

1、团体健康险保险公司可以通过调整保险费率来降低赔付率。通常情况下，保险公司会根据风险评估结果来制定保险费率，因此，通过调整保险费率可以影响赔付率。

2、短期健康险不得保证续保，短期个人健康保险产品可以进行费率浮动，而且还可以对产品参数进行调整。长期健康险需要在保险期间或保证续保期间内保证条款和费率，长期健康保险产品应当设置合同犹豫期。

3、第十八条短期团体健康保险产品可以对产品参数进行调整。产品参数是指，保险产品条款中可以根据投保团体的具体情况进行合理调整的保险金额、起付金额、给付比例、除外责任、责任等待期等事项。

4、而且香港保险以及其他国家保单早就有了这一条规定，意思也就是重疾险的费率可以在日后调整。我国目前的规定是只允许短期险进行调整，长期产品保持恒定费率。

5、长期健康保险是指，保险期间超过一年或者保险期间虽不超过一年但含有保证续保条款的健康保险。短期健康保险是指，保险期间在一年及一年以下且不含有保证续保条款的健康保险。

1、就相同的保障内容、相同的保险金额而言，团体健康保险的费率一般要低于个人健康保险的费率，原因是经营团体健康保险的行销费和管理费较低，道德风险也低于个人健康保险。

2、你好，团体健康险的特殊条款主要有以下几条：（1）既存状况条款。

3、投保团体是保险单的持有人，团体中的每一个被保人仅仅持有保险凭证。成本低，保障高。团体健康保险采取集体投保、集体缴费、集体管理的方式，具有规模效益的特点，节省了管理成本，也就降低了费用。保险计划灵活。

4、故选项A错误。健康保险采用多种方式进行成本分摊。故选项B正确。健康保险的风险具有变动性和不易预测性。故选项C错误。健康保险的承保标准复杂，健康保险的承保条件相对于人寿保险而言要严格得多。故选项D错误。

1、团体人寿保险：团体人寿保险的主要险种包括团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、缴清退休后终身保险、团体遗属收入给付保险和团体万能寿险。

2、保障范围广泛：范围可以包括意外伤害、疾病、身故、残疾等保障。费用分摊公平：保费通常按照每个成员的工资或职位等因素进行分摊，相对较公平。

3、团体险主要包含团队寿险、团体健康险和团体意外伤害险3类。团队健康险主要包括团队基础医疗费保险、团队补充医疗、团队丧失工作能力收入保险。

4、您好！团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。

5、平安的团体险主要包括三种，分别是团体意外险、团体境内旅游保险、团体境外旅游保险，下面分别介绍。