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5000块钱要交多少五险一金

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

5000扣五险一金剩多少

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

元。根据查询华律网得知，养老保险要交：5000乘以百分之八等于400元，医疗保险要交：5000乘以百分之二等于100元，失业保险要交：5000乘以百分之零点二等于10元，住房公积金要交：5000乘以百分之十二等于600元，所以5000扣掉五险一金还有3890元。

以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

因此，工伤保险费用为0元。生育保险通常由企业缴纳，个人无需缴纳。因此，生育保险费用为0元。住房公积金通常由企业和个人共同缴纳，缴费比例分别为12%和12%。假设个人缴费部分为5000 * 12% = 600元。000扣除五险一金后，剩余的金额为5000 - 1125 = 3875元（以某一线城市为例）。

工资5000扣五险一金剩4200元。养老保险金：5000*8%=400.00；医疗保险金：5000*2%=100；失业保险金：5000*1%=50；基本住房公积金（最低标准）：5000*5%=250；共计支出：800；扣除四金后月薪：4200。

扣完五险一金还剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，一般剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

工资5000元应扣五险一金多少钱

1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

2、以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

3、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

5000元的工资交五险一金多少钱

月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

%=10元。生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%=600元。则该员工缴纳五险一金共计1110元。我们通过以上关于5000元的工资交五险一金多少钱内容介绍后，相信大家会对5000元的工资交五险一金多少钱有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

综上所述，根据当地规定，公司为工资5000元的员工交纳的五险一金总额为950元，员工实际到手工资为4050元，个人所得税需根据具体情况计算。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

工资5000扣完五险一金剩多少

工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

元。根据个人缴费比例查询显示，计算公式，五险一金缴费金额等于社保缴费金额加公积金缴费金额等于社保缴费基数乘社保缴费比例加公积金缴费基数乘公积金缴费比例。5000减5000减百分之8乘百分之2乘百分之0.2乘百分之12等于3890元。

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

工资5000扣五险一金剩4200元。养老保险金：5000*8%=400.00；医疗保险金：5000*2%=100；失业保险金：5000*1%=50；基本住房公积金（最低标准）：5000*5%=250；共计支出：800；扣除四金后月薪：4200。

工资5000五险一金扣多少

1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。

2、以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

3、元的工资缴纳五险一金的金额与其所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为：养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元。

4、法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

5、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

6、养老保险要交：五千×8%=四百元；医疗保险要交：五千×2%=一百元；失业险要交：五千×1%=五十元；住房公积金要交：五千×12%=六百元；因而薪水五千扣完五险一金剩下：五千－四百－一百－五十－二百五 薪水五千扣完五险一金剩多少在于你养老保险、医保、公积金的缴费基数和公积金的缴费占比。